وقع صندوق العمل “تمكين” اتفاقية تعاون مع مجموعة (AIAC) الأمريكية، وهي شركة عالمية متخصصة في تحسين الأداء المالي للمؤسسات وعمليات الدمج والاستحواذ، وتعزيز إنتاجية المؤسسات التي تواجه تحديات تؤثرعلى استدامة أعمالها.
هل خطر ببالك يومًا أن تقوم بإنشاء موقع إلكتروني صغير لإحدى هواياتك المفضلة ثم تقوم ببيعه لاحقًا مقابل مبلغ يتجاوز 25 مليون دولار؟! لم تكن تلك الفكرة تراود خالد الدوسري عندما أطلق الموقع الإلكتروني “كووورة” في عام 2002، كمنصة رياضية تجمع أخبار البطولات والفرق والأندية في مختلف المجالات الرياضية وبالأخص كرة القدم، حيث كان خالد يقوم بإدارة كافة عمليات الموقع بمفرده في سنوات مشروعه الأولى، إلى أن تمكن من وضع أسس متينة للمنصة الرياضية الأولى في الشرق الأوسط.
انطلاقًا من إستراتيجية صندوق العمل “تمكين” القائمة على تطوير أداء القطاعات الاقتصادية المختلفة، وتعزيز مساهمتها في رفد الاقتصاد الوطني، عقدت تمكين لقاءً مع عدد من المؤسسات العاملة في قطاع الخدمات اللوجستية لبحث فرص نمو هذا القطاع وتحفيز المؤسسات على توظيف الدعم الذي تتيحه تمكين في الاستثمار والتوظيف والتدريب بما يساهم في الارتقاء بإنتاجية واستدامة أعمال هذه المؤسسات وتنفيذ خططها في التوسع والتطور.
عقد صندوق العمل “تمكين” تعاوناً جديداً مع معهد سانس التدريبي «SANS» من أجل توفير برنامج تدريبي متخصص في مجال الأمن السيبراني، وذلك لتدريب مئات البحرينيين بحيث يبدأ البرنامج بتخريج 200 بحريني خلال العامين القادمين. تأتي هذه المبادرة كجزء من توجهات تمكين الإستراتيجية التي تعكس احتاجات السوق الحالية والداعية إلى تزويد الكوادر البحرينية بفرص تدريبية تخصصية ذات جودة عالية في المجال التكنولوجي وما يتبعها من الحاجة إلى التخصص في مجال الأمن السيبراني الدقيق، وذلك لتحقيق النمو والتأهيل اللازم الذي تتطلبه الفرص الوظيفية المستقبلية في مجال التكنولوجيا المتطورة.
وقع صندوق العمل “تمكين” اتفاقية تعاون إستراتيجي مع بنك البحرين والكويت لدعم نمو وتطوير المؤسسات من خلال الحلول التمويلية المختلفة التي تتماشى مع برامج تمكين الجديدة. وتأتي هذه الاتفاقية تبعاً لسلسلة اتفاقيات التعاون المعلنة خلال الشهرين الماضيين مع العديد من المؤسسات المالية بغرض تنويع الحلول المالية المقدمة للمؤسسات، بهدف تشجيع تطور ونمو القطاع الخاص بحيث يصل إجمالي عدد البنوك المشاركة في برامج تمكين إلى 9 بنوك.
التغيير هو الثابت الوحيد. تنطبق هذه المقولة إلى حدٍّ كبير على عالم الأعمال، ولهذا فإن التأقلم مع المتغيرات يعدّ مهارة حيوية وبالغة الأهمية للأفراد والمؤسسات. إذ أنّ إدارة أي عمل قد تحتم عليك مواجهة تحديات غير متوقعة قد تؤدي إلى إقصاء خدماتك ومنتجاتك خارج إطار المنافسة، أو حدث عالمي قد يغير من حياة الناس وطريقة تعاملهم مع الأعمال أو مع موجة التطور التكنولوجي المتسارع التي تؤثر على توقعات عملائك.
