يقدّم هذا البرنامج دعمًا بنسبة 30% للأجور لمدة سنة، بهدف تشجيع المؤسسات وأصحاب العمل على توظيف الكفاءات البحرينية في المناصب الإدارية والقيادية، والمساهمة في تعزيز تواجد الكفاءات البحرينية في المناصب القيادية في القطاع الخاص  

للمؤسسات:  

•  أن تكون المؤسسة صغيرة أو متوسطة وفقًا للتعريف المعتمد من وزارة الصناعة والتجارة
• أن يكون للمؤسسة سجل تجاري نشط (CR) من وزارة الصناعة والتجارة أو ترخيصًا نشطًا من الهيئة ذات الصلة
• يجب أن يكون سجل المؤسسة خاليًا من المخالفات أو الانتهاكات النشطة لدى تمكين، وهيئة تنظيم سوق العمل أو أي جهة حكومية أخرى

للموظفين:  

• أن يكون الموظف بحريني الجنسية، وأن يتراوح عمر الموظف بين  18و55 عام
• أن يكون الموظف مسجلاً بدوام كامل في الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي ضمن المؤسسة ذاتها
• أن يكون الموظف يعمل في منصب إداري
•  أن يستوفي راتب الموظف كحد الأدنى 800 د.ب وحد أقصى 2,500 د.ب
• يجب أن يمتلك الموظف خبرة لا تقل عن 4 سنوات
• أن يكون الموظف قد أمضى فترة لا تزيد عن ستة أشهر في العمل لدى المؤسسة عند تقديم الطلب
• يجب ألا يكون الموظف مستفيدًا حاليًا من أي طلب دعم أجور قائم لدى تمكين

سنقوم بدعم المؤسسات عبر تقديم 30% من الأجور للموظفين البحرينيين لمدة 12 شهرًا، وذلك ضمن سقف الدعم المعتمد.