دور المرونة المؤسسية في زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل
كشفت آخر إحصائية نشرها المرصد الوطني لمؤشرات التوازن بين الجنسين عن ارتفاع نسبة تواجد المرأة في القطاع الخاص لتصل إلى 56% من إجمالي القوى العاملة في هذا القطاع.
كشفت آخر إحصائية نشرها المرصد الوطني لمؤشرات التوازن بين الجنسين عن ارتفاع نسبة تواجد المرأة في القطاع الخاص لتصل إلى 56% من إجمالي القوى العاملة في هذا القطاع.
الدكتور يارمو كوتيلاين – الرئيس التنفيذي للإستراتيجية وتحليل البيانات بصندوق العمل “تمكين” مع تنامي الرغبة في التواصل بشكل آني، وتزايد المخاطر المتعلقة بالسياسة والاقتصاد والصحة العامة، أصبح العالم مكانًا محفوفًا بالتطورات التكنولوجية غير المسبوقة مما يجعل التنبؤ به أمرًا بالغ الصعوبة.
منذ آلاف السنين اعتبرت مملكة البحرين مركزًا تجاريًا مهمًا في منطقة الخليج وما حولها، حيث استفاد خلالها التجار من هذا الموقع المميز لإتمام عملياتهم التجارية. وعلى الرغم من استمرار الشركات المحلية في الاستفادة من هذه الميزة للقيام بتصدير منتجاتها وخدماتها، إلا أن منتجات البترول
هل خطر ببالك يومًا أن تقوم بإنشاء موقع إلكتروني صغير لإحدى هواياتك المفضلة ثم تقوم ببيعه لاحقًا مقابل مبلغ يتجاوز 25 مليون دولار؟! لم تكن تلك الفكرة تراود خالد الدوسري عندما أطلق الموقع الإلكتروني “كووورة” في عام 2002، كمنصة رياضية تجمع أخبار البطولات والفرق والأندية في مختلف المجالات الرياضية وبالأخص كرة القدم، حيث كان خالد يقوم بإدارة كافة عمليات الموقع بمفرده في سنوات مشروعه الأولى، إلى أن تمكن من وضع أسس متينة للمنصة الرياضية الأولى في الشرق الأوسط.
التغيير هو الثابت الوحيد. تنطبق هذه المقولة إلى حدٍّ كبير على عالم الأعمال، ولهذا فإن التأقلم مع المتغيرات يعدّ مهارة حيوية وبالغة الأهمية للأفراد والمؤسسات. إذ أنّ إدارة أي عمل قد تحتم عليك مواجهة تحديات غير متوقعة قد تؤدي إلى إقصاء خدماتك ومنتجاتك خارج إطار المنافسة، أو حدث عالمي قد يغير من حياة الناس وطريقة تعاملهم مع الأعمال أو مع موجة التطور التكنولوجي المتسارع التي تؤثر على توقعات عملائك.