يهدف هذا البرنامج إلى تمكين الكوادر البحرينية من التقدم مهنياً من خلال تقديم دعم الأجور للمؤسسات كحافز لتوظيف البحرينيين في وظائف تنفيذية في القطاع الخاص.

وبذلك يقدم للمؤسسات الفرصة لتوظيف كفاءات قيادية مؤهلة، بالإضافة لمساعدة البحرينيين على تحقيق التطور الوظيفي.  

للمؤسسات:  

• أن يكون للمؤسسة سجلاً تجارياً نشطاً أو ترخيص    
• أن يكون سجل المؤسسة خالٍ من المخالفات أو الانتهاكات النشطة لدى تمكين وهيئة تنظيم سوق العمل  

للموظفين:  

• أن يكون بحريني الجنسية  

للوظائف المتوسطة:  

• أن يكون الحد الأدنى لأجر الموظف 800 دينار بحريني 
• أن يشغل الموظف دوراً إدارياً ويعمل تحت إشراف الإدارة العليا أو التنفيذية مباشرةً

لوظائف المستوى التنفيذي:  

• أن يكون الحد الأدنى لأجر الموظف 2000 دينار بحريني 
• أن يشغل الموظف دوراً إدارياً أو تنفيذياً ويعمل تحت إشراف الرئيس التنفيذي للمؤسسة أو مجلس الإدارة مباشرةً  

سنقوم بدعم %50 من أجور الموظفين الجدد في مناصب متوسطة وإدارية لمدة 24 شهراً وذلك بحسب الحد الأقصى المعتمد.