تمكين مستمرة في دعمها لبرنامج “التدريب ودعم الأجور”

حقق برنامج “التدريب ودعم الأجور” الذي قامت “تمكين” بتطويره وإطلاقه مؤخرًا بحلة جديدة نجاحاً ملحوظاً، حيث وصل عدد المؤسسات المسجلة في البرنامج أكثر من 250 مؤسسة.

كما بلغ عدد الموظفين الذين تم إدراجهم في البرنامج للحصول على التدريب ودعم الأجور ما يقارب 1000 موظف، وذلك منذ إعادة إطلاقه في يناير 2016 وحتى اليوم.

وفي هذا الخصوص، ذكر سعادة الدكتور إبراهيم محمد جناحي الرئيس التنفيذي لتمكين أن “برنامج “التدريب ودعم الأجور” يعتبر من البرامج المميزة التي تهدف لتوفير الدعم للمؤسسات لتنمو وتوفر فرص عمل ذات مردود مجزٍ، كما يقدم الدعم للموظفين البحرينيين ليشغلوا أفضل الوظائف ويحققوا مستوى معيشي أفضل. ومن أجل ذلك قامت تمكين بإعادة إطلاق البرنامج بميزات جديدة أكثر مرونة.”

وأضاف سعادته أن البرنامج “يتيح فرصة لجميع المعاهد التدريبية المعتمدة في المملكة للمشاركة في البرنامج عبر توفير مجموعة أكبر من الشهادات والبرامج التدريبية التي تعمل على تطوير المهارات التي يحتاجها الموظف البحريني، كما يشكل فرصة أمام المؤسسات الراغبة في دعم التدريب الخاص بموظفيها أو تعيين موظفين جدد أو زيادة أجور الموظفين الحاليين”.

وجاء قطاع تجارة التجزئة في الصدارة بين المؤسسات المسجلة في البرنامج، يليه قطاع التصنيع والبناء، ثم قطاع الخدمات المالية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

مميزات برنامج التدريب ودعم الأجور:

• دعم أجور الموظفين الجدد لمدة ثلاث سنوات.
• دعم أجور الموظفين الجدد بنسبة 70% للسنة الأولى، 50% للسنة الثانية و25% للسنة الثالثة لحديثي التخرج.
• دعم أجور الموظفين الجدد بنسبة 25% للسنة الأولى، 25% للسنة الثانية و25% للسنة الثالثة لأصحاب الخبرة.
• دعم زيادة الأجور للموظفين الحاليين بمبلغ 50 – إلى 500 دينار لمدة 24 شهر.
• دعم زيادة الأجور للموظفين الحاليين بمبلغ 20 – إلى 40 دينار لمدة 12 شهر.
• دعم تدريب الموظفين الحاليين والجدد بدون سقف أعلى لمبلغ التدريب.
• دعم تدريب أصحاب الأعمال.
• دعم تدريب الموظفين للشهادات الاحترافية والأساسية بدون شرط زيادة الأجر.
• دعم زيادة أجور الموظفين في قطاعات الإنشاءات، الفندقة والمواصلات والأنشطة اللوجستية بدون شرط التدريب.
• دعم التدريب فقط للموظفن برتبة مدير فما فوق عند التسجيل في دورات العلوم الإدارية بدون زيادة الأجر.
• دعم رواتب الموظفين الجدد من المحامين والمهندسين بدون شرط التدريب.
• دعم تدريب وتوظيف وزيادة أجور الموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصة بدون شرط التدريب أو زيادة الأجر.

دعم تدريب الموظفين الجدد المستفيدين من دعم الأجور من وزارة العمل.