تمكين > برامج الدعم > برنامج زيادة الأجور

برنامج زيادة الأجور

دعم مؤسسات القطاع الخاص لزيادة أجور موظفيها البحرينيين

  • عن البرنامج

    يتيح هذا البرنامج للمؤسسات فرصة الحصول على دعم زيادة الأجور للموظفين الحاليين العاملين في المؤسسة وبالتالي يساهم في دعم التطور الوظيفي للبحرينيين العاملين في القطاع الخاص وتشجيع المؤسسات على زيادة أجور موظفيها الحاليين بهدف تحفيزهم والاحتفاظ بهم.  

  • معايير الأهلية

    للمؤسسات:    

    • أن يكون للمؤسسة سجل تجاري نشط (CR) من وزارة الصناعة والتجارة أو ترخيصًا نشطًا من الهيئة ذات الصلة
    • يجب أن يكون سجل المؤسسة خاليًا من المخالفات أو الانتهاكات النشطة لدى تمكين ، وهيئة تنظيم سوق العمل أو أي جهة حكومية أخرى

    للموظفين:  

    • أن يكون بحريني الجنسية  
    • أن يكون الموظف مسجلاً في الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي ضمن المؤسسة ذاتها
    • ألا يتجاوز أجر الموظف 1,500 دينار بحريني  
    • أن تتراوح نسبة الزيادة في أجر الموظف بين 5% و20% من الراتب الأساسي، ويتراوح مبلغ الزيادة بين 20 دينار بحريني كحد أدنى، و300 دينار بحريني كحد أقصى
    • أن يستوفي راتب الموظف (بدوام كامل) الحد الأدنى التالي:
      • 350 د.ب لخريجي الثانوية العامة
      • 430 د.ب لحاملي شهادة الدبلوم
      • 500 د.ب لحاملي درجة البكالوريوس فما فوق
  • آلية الدعم

    سنقوم بدعم 100٪ من الزيادة في الأجور لمدة 24 شهراً بحسب الحد الأقصى المعتمد.

     يجب أن تتراوح نسبة الزيادة في أجر الموظف بين 5% و 20% على أن يتراوح مبلغ الزيادة  20 ديناراً بحرينياً كحد أدنى وحتى 300 ديناراً بحرينياً كحد أقصى. 

الأسئلة المتكررة

قدم الآن عرض كل البرامج