برنامج فرص 2.0
دعم المؤسسات في توظيف الباحثين عن عمل البحرينيين الذين لا يمتلكون خبرة سابقة في سوق العمل من خلال تقديم دعم 100% للأجور
-
عن البرنامج
يوفر البرنامج دعم للأجور لفترة ثلاثة أشهر بهدف تشجيع المؤسسات وأصحاب العمل على توظيف الباحثين عن عمل البحرينيين الذين لا يمتلكون خبرة سابقة، بالإضافة إلى منح الباحثين عن عمل فرص لدخول سوق العمل.
.عند انتهاء فترة الثلاثة أشهر، واعتبارًا من الشهر الرابع، سيتم تسجيل الموظف في البرنامج الوطني للتوظيف، وسيتم تقديم الدعم للأجور وفقًا لشروط وأحكام البرنامج
-
معايير الأهلية
للمؤسسات:
- أن تكون المؤسسة متناهية الصغر أو صغيرة أو متوسطة
- أن يكون للمؤسسة سجل تجاري نشط (CR) من وزارة الصناعة والتجارة أو ترخيصًا نشطًا من الهيئة ذات الصلة
- يجب أن يكون سجل المؤسسة خاليًا من المخالفات أو الانتهاكات النشطة لدى تمكين، وهيئة تنظيم سوق العمل أو أي جهة حكومية أخرى
- يشترط أن يكون الشاغر الوظيفي معلنًا في قوائم وزارة العمل. كما يمكن لأصحاب الشركات التقديم على البرنامج بعد استكمال الإجراءات المطلوبة عبر وزارة العمل
شروط إضافية: سيتم تطبيق متطلبات تقييم إضافية على المؤسسات التي لا تستوفي المعايير التالية:
- البرنامج الوطني للتوظيف: الاحتفاظ بما لا يقل عن 70% من الموظفين المشاركين في البرنامج خلال فترة الدعم البالغة ثلاث سنوات
- برنامج فرص 2.0: الاحتفاظ بما لا يقل عن 60% من الموظفين المشاركين في البرنامج ، وذلك بناءً على بيانات محدثة بشكل ربع سنوي
للموظفين:
- أن يكون الموظف بحريني الجنسية ويتراوح عمره بين 18 و 45 عاما
- أن يكون الموظف مسجلاً بدوام كامل في الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي ضمن المؤسسة ذاتها
- أن يكون الموظف مسجلاً ومرشحًا من وزارة العمل كباحث عن عمل لا يمتلك خبرة سابقة، كما هو مسجل الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي
- يمكن للأفراد المسجلين كباحثين عن عمل عبر منصة توظيف+ التقديم على البرنامج من خلال المؤسسة التي تم توظيفهم لديها، شريطة ألا تكون لديهم أي خبرة عملية سابقة
- أن يستوفي راتب الموظف الحد الأدنى للمتطلبات التالية: 350 د.ب (لخريجي الثانوية العامة) 430 د.ب (لحاملي شهادة الدبلوم) ، 500 د.ب (لحاملي درجة البكالوريوس فما فوق)
- أن يكون الموظف قد أمضى فترة لا تزيد عن ستة أشهر في العمل لدى المؤسسة عند تقديم الطلب
- أن يكون الموظف معينًا بموجب عقد غير محدد المدة
-
آلية الدعم
سنقوم بدعم 100% من الأجور لمدة ثلاثة أشهرعلى ألا يتجاوز الحد الأدنى للأجور
عند انتهاء فترة الثلاثة أشهر، واعتبارًا من الشهر الرابع، سيتم تسجيل الموظف في البرنامج الوطني للتوظيف، وسيتم تقديم الدعم للأجور وفقًا لشروط وأحكام البرنامج وذلك للفترة الممتدة من الشهر الرابع وحتى الشهر السادس والثلاثين (للمزيد من التفاصيل، اضغط هنا).
الأسئلة المتكررة
-
كيف يمكن لمؤسستي الاستفادة من هذا البرنامج؟
يمكن للمؤسسات التقديم على البرنامج عبر بوابة تمكين الإلكترونية بعد استكمال الإجراءات المطلوبة عبر وزارة العمل.
-
ماهي المعلومات والمستندات اللازمة للتقديم؟
للموظفين:
- نسخة موقعة من عقد التوظيف للموظف
- كشف حساب التأمينات الاجتماعية (اختياري)
-
كيف سيكون إجراء التقديم على البرنامج الوطني للتوظيف بعد فترة الثلاثة أشهر؟
بعد انتهاء فترة الدعم التي تبلغ ثلاثة أشهر، سيتم التحويل تلقائياً للبرنامج الوطني للتوظيف
-
كيف يتم دعم الأجور ضمن هذا البرنامج؟
يوفر البرنامج دعم الأجور على كالتالي:
- دعم 100% من الأجور لمدة ثلاثة أشهر على ألا يتجاوز الحد الأدنى للأجور عبر برنامج فرص 2.0
بعد انتهاء فترة الثلاثة أشهر، يتم تسجيل الموظف في البرنامج الوطني للتوظيف، حيث يتم دعم الأجور كالتالي:
- دعم 70% من الأجور من الشهر الرابع حتى الشهر الثاني عشر
- دعم 50% من الأجور من خلال السنة الثانية
- دعم 30% من الأجور من خلال السنة الثالثة
